kódex správania

Predslov

Spoločnosť RÜBIG je popredným svetovým dodávateľom systémov hotových kovových dielov a súčiastok vďaka efektívnej spolupráci medstémovýmzi divíziami technológie kovania, technológie kalenia a výroby zariadení.

Týmto kódexom správania skupina spoločností "RÜBIG" demonštruje to, za čím si skupina stojí od svojho založenia. Všetky spoločnosti skupiny RÜBIG sa zaviazali dodržiavať nižšie uvedené zásady a zaviazali sa dodržiavať usmernenia, ktoré z nich vychádzajú.

Záväzok k technológiám a inováciám zabezpečuje neustály ďalší rozvoj svojich výrobkov a služieb, pričom spoločnosť RÜBIG sa vždy zameriava na potreby a záujmy zákazníkov. Na základe priemyselných skúseností boli vyvinuté technológie a vyškolení odborníci, ktorí aj naďalej prispievajú k riešeniam, ktoré zabezpečia budúcnosť.

Spoločnosť RÜBIG vyznáva ekologický prístup a zaväzuje sa k šetrnému a udržateľnému prístupu k&nbspnašemu životnému prostrediu; to určuje&nbspjej nákupnú politiku a tiež&nbspjej aktivity vo všeobecnosti.

Hodnoty

Čo RÜBIG sa zaväzuje dodržiavať

RÜBIG sa zaväzuje k perspektívnej a udržateľnej podnikovej politike založenej na pilieroch ekonomickej efektívnosti, ekológie a&nbspsociálnej zodpovednosti, ktorá nie je v rozpore s rastom spoločnosti a slobodnou hospodárskou súťažou. Zavedenie kódexu správania je preto pre našu skupinu spoločností len ďalším logickým krokom.

Spoločnosť RÜBIG si je vedomá, že záväzky vyplývajúce z tohto kódexu správania sa musia samozrejme uviesť do praxe. Keďže si je vedomá tejto príkladnej funkcie, jej majitelia, vedenie a riadiaci pracovníci sa zaviazali dodržiavať kódex správania, ktorý bol prijatý členmi vedenia jednomyseľne.

Kódex správania je k dispozícii na domovskej stránke www.rubig.com a na intranete. Noví zamestnanci sú s týmto kódexom správania oboznámení pri nástupe do zamestnania.

Etický kódex sa vzťahuje na všetky spoločnosti skupiny RÜBIG a ich zamestnancov. Zahraničné dcérske spoločnosti môžu pri implementácii Etického kódexu zohľadniť všetky potrebné národné špecifiká, pokiaľ tieto neprevažujú nad jeho základnými pravidlami správania.

Kódex správania sa má chápať ako&nbspzáväzný základ dôvery, spoľahlivosti, transparentnosti a kvality v&nbspkontexte a slúži ako&nbspvodidlo pri operatívnom a strategickom podnikaní.

Kódex správania plní dve úlohy. Na jednej strane má motivovať zamestnancov, aby konali na vlastnú zodpovednosť, a na druhej strane odráža firemné správanie spoločnosti.

Kódex správania vychádza zo základných hodnôt spoločnosti, ktoré sú uvedené v strategických smerniciach.

Kódex správania vychádza aj z predpisov rakúskeho Kódexu správy a riadenia spoločností, Deklarácie Medzinárodnej organizácie práce (MOP) o základných zásadách a právach pri práci, Globálneho paktu OSN, Všeobecnej deklarácie ľudských práv (A/RES/217, dokument OSN 217/A-[III]) a Európskeho dohovoru o ľudských právach na ochranu ľudských práv a základných slobôd.

Obchodná etika

Skupina RÜBIG sa vo svojej obchodnej politike zaväzuje dodržiavať etické zásady. Vo vlastnom záujme a v záujme svojich zamestnancov sa chce vyhnúť konfliktom záujmov alebo lojality.

Hlavnými&nbspzásadami v oblasti podnikateľskej etiky sú: 1. Podnikateľská etika:

Zamestnanci sú povinní oznámiť potenciálny konflikt záujmov a v súlade so svojou pracovnou zmluvou sa nesmú priamo ani nepriamo podieľať na spoločnosti, ktorá má obchodné vzťahy so svojimi zákazníkmi alebo dodávateľmi.

Dary sa môžu od zamestnancov prijímať len so súhlasom vedenia. Spoločnosť RÜBIG sa zaväzuje k čestnej medzinárodnej hospodárskej súťaži a stavia sa proti všetkým formám korupcie. Skupina RÜBIG a všetky jej obchodné aktivity ako spoločnosť podliehajú zákonom, predpisom a normám, ktoré z nich vychádzajú. Patria sem všetky medzinárodné a vnútroštátne predpisy, ako aj miestne predpisy, napríklad predpisy týkajúce sa bezpečnosti práce.

Za svoj cieľ si stanovili pôsobiť v&nbsptomto rámci a&nbsptaké isté správanie očakávajú aj od&nbspsvojich zamestnancov.

Pri svojich rozhodnutiach a činnostiach zohľadňujú aj sociálne, kultúrne a spoločenské pravidlá.

Jednou z ich hlavných priorít je splniť alebo, ak je to možné, dokonca prekonať požiadavky a očakávania zákazníkov.Usilujú sa o dlhodobé obchodné vzťahy a chcú zákazníkom ponúknuť adekvátne, efektívne, spoľahlivé, nákladovo efektívne a dlhodobé riešenia.

Zákazníci a dodávatelia

Správanie voči zákazníkom a dodávateľom

Zákazník je stredobodom nášho konania vo všetkých oblastiach spoločnosti. Spoločnosť RÜBIG berie potreby svojich zákazníkov vážne, čím pre nich vytvára hmatateľné konkurenčné výhody. Úspech dnešných zákazníkov je úspechom zajtrajška. Skupina RÜBIG sa prezentuje ako profesionálna, inovatívna a flexibilná, aby splnila očakávania svojich zákazníkov.

Prostredníctvom internacionalizácie objavuje nové odbytové trhy. To jej umožňuje rozšíriť svoje vedúce postavenie v oblasti inovácií v týchto oblastiach a dlhodobo posilniť svoje miesta. Rast a kontinuita pri súčasnom zvyšovaní príjmov sú tiež stredobodom rozvoja trhu.

Hlavnými&nbspzásadami v oblasti zákazníkov sú:

Spoločnosť RÜBIG zaobchádza so zákazníkmi férovo a s orientáciou na služby tým, že v maximálnej možnej miere reaguje na ich potreby a želania. Zákazníkom poskytuje komplexné, pravdivé a aktuálne informácie. Prispôsobovaním sortimentu služieb, ako aj neustálym vzdelávaním zákazníkov&nbspa zamestnancov sa snaží byť vždy na špičke v oblasti technológií.

Skupina RÜBIG sa usiluje o dlhodobé obchodné vzťahy založené na vzájomnom rešpekte, dôvere a spoľahlivosti. Spolu so svojimi dodávateľmi pracuje na optimalizácii riešení pre svojich zákazníkov.

Hlavnými&nbspzásadami v oblasti dodávateľov sú:

Dodávatelia sú pre spoločnosť RÜBIG rovnocennými partnermi. Procesy obstarávania sú transparentné a založené na princípoch voľnej súťaže - a to aj v prípade dlhodobých obchodných vzťahov.

Dodávatelia, ktorí nespĺňajú požadované kritériá kvality alebo nezohľadňujú alebo nedostatočne zohľadňujú predpisy o ochrane, bezpečnosti a odmeňovaní, sú zo zadávania zákaziek vylúčení.

Zamestnanci

Správanie voči svojim zamestnancom

Najdôležitejším faktorom úspechu skupiny RÜBIG sú motivovaní, angažovaní a inovatívni zamestnanci. Ako rodinný podnik pociťuje obzvlášť úzke puto so svojimi zamestnancami. Spoločnosť RÜBIG je od roku 1946 vedená ako rodinný podnik.

Jej zamestnanci zabezpečujú úspech spoločnosti neustálym zlepšovaním všetkých podnikových procesov. Otvorená komunikácia, ako napríklad priamy dialóg s kolegami, zamestnancami a vedením, ako aj cielená informačná politika sú pre skupinu RÜBIG veľmi dôležité.

Mnohí jej zamestnanci sú so skupinou RÜBIG spojení už desaťročia. Zamýšľa dlhodobé pracovné pomery s rozmanitými, zaujímavými oblasťami zodpovednosti a podporuje osobné vzdelávanie a ďalší rozvoj svojich zamestnancov v celej skupine. Jej zámerom je prijímať manažérov z vlastných radov a tým zabezpečiť prenos znalostí v rámci skupiny.

Je samozrejmé, že pre všetkých zamestnancov platia rovnaké štandardy, pokiaľ ide o ochranu zamestnancov, pracovné lekárstvo a bezpečnostnú techniku.

Hlavné zásady spoločnosti RÜBIG týkajúce sa zamestnancov sú:

So všetkými zamestnancami sa zaobchádza rovnako a spravodlivo a nepripúšťa žiadnu diskrimináciu z hľadiska etnického pôvodu, pohlavia, sexuálnej orientácie, kultúrneho prostredia alebo veku.

Vzájomné vzťahy v rámci spoločnosti sa vyznačujú vzájomným rešpektom, spravodlivosťou a dôverou. Podporuje odborný a osobný rozvoj svojich zamestnancov všade, kde je to možné, a dosahuje s nimi ambiciózne, ale realistické cieľové dohody.

Bezpečnosť práce a prevencia úrazov

Spoločnosť RÜBIG si je vedomá, že nedodržiavanie bezpečnostných pokynov môže mať drastické následky pre dotknutú osobu alebo iné osoby. Z tohto dôvodu sa oblasti bezpečnosti práce a prevencie úrazov venuje vysoká pozornosť.

Hlavné zásady v oblasti bezpečnosti práce a prevencie úrazov sú:

Spoločnosť RÜBIG poskytuje zamestnancom priebežné školenia v oblasti bezpečnosti práce a prevencie úrazov. Všetky bezpečnostné smernice sa musia prísne dodržiavať.

Požívanie alkoholu a iných legálnych omamných látok a omamných látok počas pracovného času je zakázané. Porušenia budú prísne sankcionované.

Technológia a udržateľnosť

Technológia a udržateľnosť pre budúce generácie

Spoločnosť RÜBIG ponúka optimálne riešenia podľa požiadaviek zákazníka prostredníctvom odborných znalostí v oblasti materiálov, tvárnenia a tepelného spracovania. Cieľom je integrácia smerom dopredu, od myšlienky až po výrobu hotových výrobkov pre konečného užívateľa. Inovačný proces je hnacou silou pre nové technológie a vývoj výrobkov. Samozrejmosťou je špičková kvalita.

Zásady iniciatívy OSN Global Compact

Zásady UN Global Compact a spoločenská zodpovednosť

V súlade so zásadami UN Global Compact sa spoločnosť RÜBIG zaväzuje v celej skupine spoločností plne dodržiavať ľudské práva, pracovné normy, ochranu životného prostredia a boj proti korupcii.

Spoločnosť RÜBIG v rámci svojich možností rešpektuje a podporuje ochranu medzinárodných ľudských práv.
Spoločnosť RÜBIG zabezpečuje, aby sa nepodieľala na porušovaní ľudských práv.
RÜBIG rešpektuje slobodu združovania a účinné uznanie práva na kolektívne vyjednávanie.
Spoločnosť RÜBIG sa zasadzuje za odstránenie všetkých foriem nútenej práce.
RÜBIG presadzuje zrušenie detskej práce.
RÜBIG sa zasadzuje za odstránenie diskriminácie v oblasti zamestnania a povolania.
RÜBIG podporuje preventívny prístup pri riešení environmentálnych problémov.
RÜBIG vyvíja iniciatívy doma i v zahraničí na vytvorenie väčšieho pocitu zodpovednosti za životné prostredie.
RÜBIG podporuje vývoj a šírenie technológií šetrných k životnému prostrediu a podieľa sa na niektorých vlastných vývojových aktivitách.
Spoločnosť RÜBIG sa stavia proti všetkým formám korupcie.