Ihre zukünftige Rolle:
Wir suchen Verstärkung im HR Team! In dieser Position werden Sie nach der Einschulungsphase eigene Aufgabengebiete übernehmen aber auch bei spannenden HR Projekten mitwirken. Dabei können Sie sich mit Ihrem Fachwissen einbringen und mitgestalten, aber auch weiterentwickeln und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Sie begeistern sich für:
- Sämtliche Prozesse und Themen im HR
- Einführung moderner HR Tools
- Weiterbildungs- und Schulungsmanagement
- Bewerbermanagement
- Onboarding
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium von Vorteil
- Erste Berufserfahrungen im HR von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und hohe soziale Kompetenz
- Sehr gutes Englisch und sicherer Umgang mit MS Office
- Flexibilität, Selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele Sozialleistungen (Firmenradl, Essen, u.v.m.)
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.329,62 die tatsächliche marktkonforme Entlohnung ist abhängig von ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Neugierig? Dann freut sich unsere HR Managerin Violeta Milic auf Ihre Bewerbung.
Im Sinne des GIBG wenden wir uns mit dieser Ausschreibung an Damen und Herren. Wir weisen darauf hin, dass wir etwaige Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder) im Zuge Ihrer Bewerbung nicht ersetzen.
